13
TÜBITAK
T ü r k i y e B i l i m s e l v e T e k n o l o j i k A r a ş t ı r m a K u r u m u
alınacaktır. Sürdürülebilirliğin teşvik edilmesi amacı ile Mo-
dül 3, 4 ve 5 odaklı ve ölçülebilir performans göstergesi ile
hedef belirlenmesi/performans takibi yapılacaktır. Perfor-
mansı yüksek TTO’lar ödüllendirilecektir. Performansı düşük
TTO’ların düzeltici/iyileştirici önlemler alması için teşvik edi-
lecektir” dedi.
Teknoloji transfer ofislerinin Ar-Ge ve yenilik stratejilerine
uyumlu hedeflerle izlenen bir yöntem ile desteklenmesinin;
işbirliği ve öğrenme ile kendini sürekli geliştiren dinamik bir
yapı oluşturulmasının amaçlandığını belirten Prof. Dr. Hasan
Mandal, performansa dayalı yeni destek sistemi ile teknoloji
transfer ofislerindeki iyi uygulamaların belirlenmesinin ve
yaygınlaştırılmasının da mümkün olacağını belirtti.
“UlusalHedeflereOdaklanmışNitelikliBilgiveNitelikliİnsan”
2023 Yılı Hedefleri doğrultusunda, 11. Kalkınma Planı ve
Sanayi Strateji Belgesi dikkate alınarak, stratejik hedefler-
le uyumlu, ölçülebilir performans göstergeleri ile hareket
edileceğini sözlerine ekleyen Prof. Dr. Hasan Mandal, temel
stratejilerinin araştırma, teknoloji geliştirme ve yenilik eko-
sisteminde ulusal hedeflere odaklanmış nitelikli bilgi ve ni-
telikli insan olduğunu açıkladı.
Sektörler arasında üniversite-sanayi bilgi akışını sağlaya-
cak insan kaynağı hareketliliği ihtiyaç duyulduğunu belirten
TÜBİTAK Başkanı Prof. Dr. Hasan Mandal, özel sektörde hali-
hazırda istihdam edilen insan kaynağının doktora yapması-
nın sağlanması, sanayiye yönelik yeni doktoralı insan kayna-
ğı yetiştirilmesi ve aynı sektörde birbirinin rakibi olabilecek
firmaların rekabet öncesi işbirliği yaklaşımı ile gerçekleştire-
cekleri projelere yönelik doktoralı insan kaynağının gelişti-
rilmesi konularının üzerinde durdu.
Toplantı TTO yetkilileri de söz alarak uygulamada karşıla-
şılan sorunlar ve çözüm önerileri üzerinde durdular.
Desteği Alan Üniversitelerle Bir Araya Geldi
