TÜBİTAK 1601 Destek Programı kapsamında KOBİ’lerin yenilik ve girişimcilik kapasitesinin arttırılması için geçtiğimiz yıllarda mentorluk mekanizmasının oluşturulması ve uygulanmasına yönelik çağrılara çıkılmıştı. Bu çağrıların devamı niteliğinde 2016 yılı içerisinde çıkılması planlanan “Mentor Uygulayıcı Kuruluş” çağrısı ile TÜBİTAK tarafından katkı sağlanan mentor havuzunda yer alan mentor adayları ile firma temsilcilerinin eşleştirilmesi ve mentorluk uygulamasının izlenmesi faaliyetlerini takip edecek Uygulayıcı kuruluşlar belirlenecek. Bu kapsamda çıkılacak çağrının ana hatlarının belirlenmesi ile ilgili TÜBİTAK ve ÜSİMP işbirliğinde yabancı uzmanların da katkı verdiği bir çalıştay düzenlendi.
Mentorlar, KOBİ temsilcileri, eğitmenler ve kamu kurumlarının temsilcilerinin (Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı, KOSGEB vs.) katılım gösterdiği etkinliğin başlangıcında Üniversite-Sanayi İşbirliği Merkezleri Platformu (ÜSİMP) Yürütme Kurulu Başkanı Prof. Dr. A. Hamit Serbest mentorluk hizmetinin Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ’ler) için önemini vurgulayan bir konuşma yaptı.
TÜBİTAK Başkan Yardımcımız Prof. Dr. Mehmet Çelik de, kurumumuzun mentorluk kavramına bakışını ve Ulusal Mentor Platformu (UMEP) yapılanmasını anlatan bir sunum yaptı. Prof. Dr. Mehmet Çelik sunumunda, “Önümüzdeki yıllarda ülkenin kendi dinamikleriyle işleyen, ekonomiye katkısı ölçülebilen ve KOBİ’lerin talep ettiği bir mentörlük platformuna kavuşmasıdır. Bu süreçte görev alan paydaşlarımızın faaliyetlerini 1601 programı kapsamında destekliyoruz. Ancak nihai hedefimiz bu ekosistemin sürdürülebilir bir biçimde kendisini geliştirmesidir” dedi. Çelik konuşmasını şöyle sürdürdü:
“Bu nedenle hedef kitlemizdeki KOBİ’lerin sorunlarının analizi ve bu sorunlara çözüm getirme yetkinliğine sahip mentörlerin bu KOBİ’ler ile eşleştirilmesi Ulusal Mentör Platformu’nun başarısı için yüksek öneme sahiptir. Bu bağlamda KOBİ’lerimizin günlük telaşlarından fırsat bulup kendi sorunlarına odaklanmaları ve ihtiyaçlarını tespit etmeleri gerekiyor. Bu dinamik süreç içerisinde KOBİ’lerimizin gayretine mentörlerin de önemli katkıları olacağını düşünüyoruz.
İnsan faktörü, Ulusal Mentör Platformu’nun temelini oluşturuyor. Nitelikli bir insan kaynağı olmadan bu platformla elde etmeyi umduğumuz hiçbir hedefe ulaşamayız. Bu nedenle çalışmalarımıza nitelikli bir mentör havuzu oluşturmakla başladık. Buradaki amacımız, alanında tecrübeli ve yetkin kişilere mentörlük formasyonu kazandırmak; yani kendi bilgi birikimini KOBİ’lere en etkin biçimde aktarabilmesi için gerekli becerileri kazandırmaktır.”
