T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı - Milli Teknoloji Hamlesi

Arama

What expense items can be funded and what are the funding rates?

The budget for an R&D Laboratory may be composed of the following items:

Personnel costs: It is required that at least 50% of the total number of personnel covered by the grant must be Turkish citizens and at least one third of the total number of personnel must have a Doctor of Philosophy degree.

75% of the monthly costs of Turkish National R&D personnel will be covered.
In the case that a Turkish national staff member working in one of the research areas the grant program covers applies for funding but is situated outside of Turkey, in a university and/or research center, and has qualifications that cannot be found locally, can, with the approval of the Executive Committee, be eligible to receive a funding rate of up to 100%.
Those personnel who have positions or are staff members in public institutions, state and foundation universities, and/or have positions as project coordinators, researchers or assistant personnel in R&D laboratories, will not be supported. A Project Incentive Bonus (PIB), which the Science Board will determine, will be given to such personnel. The PIB will be accepted as part of the R&D Laboratory budget. However, if said personnel are a part of the R&D Laboratory Project and are partners or managers of a company that is in a Technology Development Zone or take part in the project through the managing company responsible for the relevant region, their costs may be included in the R&D Laboratory budget as a Consultancy Service.
Monthly costs of the Foreign National R&D Personnel are funded with a funding rate of at least 25% and a maximum of 100%. The funding rate of the cost of each Foreign National R&D Staff is determined by the Executive Committee depending on the quality of the staff. The total cost of Foreign National R&D Personnel cannot exceed 15% of the total budget.

Consultancy and Training Costs: The funding rate for consulting fees and training costs are 75%. The total of any or all domestic and international consultancy and training service fees should not exceed 25% of the total amount allocated under the grant program for the R&D laboratory. Services expenses from abroad should not exceed %15 of the total fees.

General Expenses: General expenses are calculated as 5% of the personnel cost deduced by evaluating the periodic activity report of the R&D Laboratory. Documents for general expenses are not presented to TEYDEB. (Code of Practice- Article 9)

Is consultancy and training received from other group companies located in the country and abroad eligible for funding?

The costs of consultancy and training services received from other group companies under the Parent Company, located in Turkey and/or abroad, is not eligible for funding. (Code of Practice- Article 9)

Is a Partnered Application possible?

Partnered applications to the program are possible. For further information, see the Code of Practice of the program. (Code of Practice-Article 10, Article 11)

Is it possible to apply to the program for the purpose of establishing a test laboratory for operational purposes? (e.g. test services)

Setting up a test laboratory for operational purposes is not compatible with the program scope. Within the scope of the program, only such R&D laboratories that are established for conducting basic and applied research, producing new information, designing and preparing new systems using new information obtained as a result of this research and hence obtaining patents, new technologies and new know-how are funded.

What will happen if the condition requiring one third of the total number of the supported personnel to have a PhD degree is not met temporarily?

If this condition cannot be met in the period covered by the current periodic activity report for more than 4 months, the organization presents its plan to meet the requirement in the next period. The Executive Committee evaluates the plan together with the periodic activity report and decides to continue to fund or to abolish the project. (Code of Practice-Article 9)

Can “one-third PhD-qualified personnel ratio requirement” be met by employing Active PhD students?

PhD students are not qualified within this scope. (Code of Practice-Article 9)

What are the funding rates for foreign R&D personnel ?

A minimum of 25% and a maximum of 100% of the monthly costs of foreign R&D personnel will be covered. The total of Foreign R&D Personnel costs cannot exceed 15% of the total budget.(Code of Practice-Article 9)

What are the upper limits of the monthly cost funding for R&D Laboratory Personnel?

Depending on the assignment of the relevant personnel, the average monthly costs cannot exceed the limits specified in the Code of Practice-Article 9.

Is there a general expense support in the 1515 grant program?

General expenses are calculated as 5% of the personnel cost deduced by evaluating the periodic activity report of the R&D Laboratory. (Code of Practice- Article 9)

Can organizations benefit from grants other than 1515?

Organizations can benefit from all kinds of grants, incentives and exceptions provided for the personnel under the relevant laws in accordance with the Code of Practice. However, organizations should deduce any funds, incentives and exceptions they benefit from the personnel costs and declare the remaining amount to TÜBİTAK after the deduction. (Code of Practice-Article 9)

Desteklenen Ar-Ge Laboratuvar faaliyetleri nelerdir?

Yeni bilgiler üretilmesi ve uygulanması, bilimsel yorumların yapılması, güncel ve gelecekte karşılaşılması muhtemel teknolojik ve bilimsel problemlerin çözümüne yönelik çalışmalar yapılması, kavramsal doğrulama, yeni kuramsal çerçeveler oluşturulması amaçlı temel ve/veya uygulamalı araştırmaya dayanan faaliyetler desteklenmektedir.

Başvuru yapılabilecek alanlar hangileridir?

Desteklenecek öncül teknoloji alanları T.C. Cumhurbaşkanlığı Bilim, Teknoloji ve Yenilik Politikaları Kurulu (BTYPK) tarafından veya TÜBİTAK tarafından belirlenen öncelikli alanları kapsar. Öncelikli alanlar haricinde gelen başvuruların değerlendirmeye alınması öncesinde Yönetim Kurulu kararı aranır. (Uygulama Esasları-MADDE 8)

Başvurular ne zaman yapılır?

1515 - Öncül Ar-Ge Laboratuvarları Destekleme Programı sürekli olarak başvuruya açık bir programdır. Başvurular yılın herhangi bir iş gününde yapılabilir.

Niyet Beyanının fonksiyonu nedir?

Programa başvuru süreci, Ana kuruluşun TEYDEB’e niyet beyanında bulunmasıyla başlar. (Uygulama Esasları-MADDE 10)

Kimler Başvurabilir?

Programa başvuru süreci Ana kuruluşun TEYDEB’e niyet beyanında (niyet beyanı hazırlama kılavuzu linki verilecek) bulunmasıyla başlar. TEYDEB’e niyet beyanında bulunan Ana kuruluşun son üç (3) yıldan herhangi birindeki Ar-Ge harcamasını 15 milyon TL ve üzerinde olması gerekir. (2022 yılı için geçerli tutardır. Koşulda belirtilen Ar-Ge harcaması tutarı bir önceki yıl sonu TÜFE ortalama yüzde değişimi oranında her yılın Ocak ayında artırılır.)

Niyet beyanının Yürütme Komitesi tarafından uygun bulunması halinde başvuru aşamasına geçilir ve Ana kuruluş ya da kuruluş (Ana kuruluşun yönetim hakkına sahip olduğu, Türkiye’de yerleşik sermaye şirketi) programa başvuru yapabilir.

Niyet Beyanı sunan kuruluşun Türkiye’de yerleşik bir şirket olması zorunlu mudur?

Kuruluşun TÜBİTAK’a Niyet Beyanı sunması için Türkiye’de yerleşik bir kuruluş olması gerekmemektedir. Bir önceki sorunun cevap içeriğinde ve Uygulama Esaslarındaki şartları sağlayan, Türkiye ya da yurt dışında yerleşik sermaye şirketleri niyet beyanı sunabilirler. (Uygulama Esasları-MADDE 3 ve 10)

Niyet Beyanı nasıl hazırlanmalıdır?

Niyet Beyanında Bulunması Gereken Hususlar niyet beyanı kılavuzunda belirtilmiştir. Yardım için 1515@tubitak.gov.tr adresine başvurulabilir. Niyet Beyanı kabul edilen başvuru sahiplerine, başvuru hazırlanması aşamasında TEYDEB uzmanlarınca destek verilmektedir.

Başvuru formunu bir kopya olarak TÜBİTAK’a sunmamız yeterli midir?

Başvuru formu İngilizce ve Türkçe olmak üzere 1’er nüsha halinde alınır. Başvuru formları arasında çelişkili ibare olması durumunda Türkçe sunulan form esas alınır. (Uygulama Esasları-Ek)

İngilizce başvuru formunun Yeminli Mütercim/Tercüman tarafından onaylanması gerekiyor mu?

Teslim edilecek İngilizce başvuru formunun Yeminli Mütercim/Tercüman tarafından onaylanması gerekmemektedir. Başvuru formları arasında çelişkili ibare olması durumunda Türkçe sunulan form esas alınır. (Uygulama Esasları-Ek)

Ana Kuruluşun iştirak şirketlerinin de dahil olduğu konsolide bütçe değerleri ile sağlanması durumunda başvuru yapılabilir mi?

Ana kuruluşun kendi verisiyle niyet beyanında bulunması gerekmektedir. Niyet beyanının uygun bulunması durumunda, Ana kuruluş veya Ana kuruluşun yönetim hakkına sahip olduğu kuruluş programa başvuru yapabilecektir.

Destek süresi ne kadardır?

Ar-Ge Laboratuvarı destek süresi beş (5) yıldır. Ancak bu süre Yürütme Kurulu kararı ve Başkanlık onayı ile en fazla beş (5) yıl daha uzatılabilir. (Uygulama Esasları-MADDE 4)

Verilen destek geri ödemeli midir?

Laboratuvar giderleri geri ödemesiz (hibe) olarak desteklenir. (Uygulama Esasları-MADDE 4)

Verilen destek için destek sınırı nedir?

Bir takvim yılındaki destek tutarı onüç (13) milyon TL’yi geçemez. (Uygulama Esasları-MADDE 5)

Desteklenen gider kalemleri ve destek oranları nelerdir?

Ar-Ge Laboratuvarı bütçesi aşağıdaki kalemlerden oluşur:

Personel giderleri: Destek kapsamına alınacak toplam personel sayısının en az %50’sinin Türk Uyruklu olması ve destek kapsamına alınacak toplam personel sayısının en az üçte birinin doktoralı olması şartı aranır.

Destek kapsamına alınacak Türk Uyruklu Ar-Ge Personelinin aylık maliyetleri, %75 destek oranı ile desteklenir.
Yurt dışındaki üniversiteler ve/veya araştırma merkezlerinde laboratuvar başvurusuna konu olan alanda görev alıp, yerel olarak bulunamayan niteliklere sahip olan Türk Uyruklu personelin başvurusu yapılan laboratuvarda çalışması durumunda, Yürütme Kurulu’nun onayı ile ilgili personel %100’e kadar destek oranı ile desteklenebilir.
Kamu kurum ve kuruluşları ile devlet ve vakıf üniversitelerinin kadro veya pozisyonlarında Ar-Ge Laboratuvarında proje yürütücüsü, araştırmacı veya yardımcı personel olarak görev alanların personel giderleri desteklenmez, bu kişilere Yönetim Kurulunca belirlenen limitlerde PTİ verilir. PTİ Ar-Ge Laboratuvarı bütçesi içinde kabul edilir. Ancak söz konusu kişiler, Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde ortak veya yönetici oldukları şirket vasıtası ile veya ilgili bölgeden sorumlu yönetici şirket yoluyla Ar-Ge Laboratuvarında görev almaları halinde, bu kişilerin maliyetleri Danışmanlık Hizmeti olarak Ar-Ge Laboratuvarı bütçesinde yer alabilir.
Yabancı Uyruklu Ar-Ge Personelinin aylık maliyetleri, en az %25 en fazla %100 destek oranı ile desteklenir. Her bir Yabancı Uyruklu Ar-Ge Personelinin maliyetinin destek oranı personelin niteliğine bağlı olarak Yürütme Kurulu tarafından belirlenir. Yabancı Uyruklu Ar-Ge Personeli Giderleri toplamı, toplam bütçenin %15’ini geçemez.

Danışmanlık ve Eğitim Giderleri: Yurt içi ve yurt dışı danışmanlık ve eğitim giderleri %75 destek oranı ile desteklenir. Yurt içi ve yurt dışı danışmanlık ve eğitim hizmet bedeli toplamı, Ar-Ge laboratuvarının destek kapsamına alınan bütçesinin %25’ini geçemez. Toplam yurt dışı danışmanlık ve eğitim hizmet bedeli, Ar-Ge laboratuvarının destek kapsamına alınan toplam bütçesinin %15’ini geçemez. Proje personelinin kongre, konferans, sempozyum vb. bilimsel etkinliklere katılım ücreti, Ar-Ge laboratuvarı faaliyetleri ile uyumlu bulunması durumunda desteklenir. Proje personelinin desteklenen eğitim ve bilimsel etkinliklere katılımı için gerçekleştirdiği seyahatlerde, ekonomi sınıfı uçak, tren, otobüs, gemi ile yapılan şehirlerarası ve uluslararası ulaşım giderleri desteklenir. Konaklama giderleri destek kapsamı dışındadır.

Genel Giderler: Ar-Ge Laboratuvarının faaliyetlerini yürütmek amacıyla gerçekleşen; destek personeli, elektrik, su, gaz, bakım onarım, haberleşme, kira, kırtasiye, sarf malzemesi, mefruşat vb. giderlere karşılık gelen harcamalar Ar-Ge Laboratuvarı genel giderlerini oluşturur. Genel giderler Ar-Ge Laboratuvarının dönemsel faaliyet raporunun değerlendirilmesi neticesinde destek kapsamına alınan personel giderlerinin %5’i olarak hesaplanır. Genel giderler için harcama ve gider belgeleri TEYDEB’e sunulmaz. (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Kuruluşun içerisinde yer aldığı yurt içi ve yurt dışında yerleşik diğer grup şirketlerinden alınan danışmanlık ve eğitim desteklenir mi?

Kuruluşun içerisinde yer aldığı yurt içi ve yurt dışında yerleşik diğer grup şirketlerinden alınacak danışmanlık ve eğitim hizmet alımı giderleri desteklenmemektedir. (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Ortak Başvuru yapılabilir mi?

Programa ortak başvuru yapılabilmektedir. (Uygulama Esasları-MADDE 10, MADDE 11)

İşletme olarak test laboratuvarı kurmak amacıyla programa başvuru yapılabilir mi?

Programa test laboratuvarı kurmak için başvuru yapılmamaktadır. Program kapsamında temel ve uygulamalı araştırmaların yapılması, yeni bilgilerin üretilmesi bu araştırma sonucunda elde edilen yeni bilgiler kullanılarak yeni sistemlerin tasarlanması ve hazırlanması, bu yolla patentler, yeni teknolojiler ve yeni know-how oluşturulması amacıyla kurulacak AR-GE laboratuvarları desteklenmektedir.

Destek kapsamına alınacak toplam personel sayısının en az üçte birinin doktoralı olması ve %50’sinin Türk Uyruklu olması şartı geçici bir süre sağlanamazsa nasıl bir uygulama söz konusu olacaktır?

Söz konusu şartların dönemsel faaliyet raporunun kapsadığı dönemde 4 aydan fazla süre ile sağlanamaması durumunda, kuruluş dönemsel faaliyet raporunda bu şartları sağlamak için bir sonraki dönemde yapacaklarını içeren planını sunar. Yürütme Kurulu söz konusu planı dönemsel faaliyet raporu ile birlikte değerlendirerek destek sürecinin devam etmesine veya Uygulama Esaslarının 29 uncu madde hükümlerine göre projenin yürürlükten kaldırılmasına karar verir. (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Destek kapsamına alınacak toplam personel sayısının en az üçte birinin doktoralı olması şartı doktora öğrencilerini de kapsamakta mıdır?

Doktora öğrencileri bu kapsamda değerlendirilmemektedir. (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Kamu kurum ve kuruluşları ile devlet ve vakıf üniversitelerinin kadro veya pozisyonlarında görev alanlar Ar-Ge Laboratuvarlarında görev alabilirler mi?

Ortak kuruluş olarak yer alan Kamu kurum ve kuruluşları ile devlet ve vakıf üniversitelerinin kadro veya pozisyonlarında görevli kişilerin Ar-Ge Laboratuvarında proje yürütücüsü, araştırmacı veya yardımcı personel olarak görev almaları durumunda personel giderleri desteklenmez; bu kişilere Yönetim Kurulunca belirlenen limitlerde PTİ verilir. PTİ Ar-Ge Laboratuvarı bütçesi içinde kabul edilir. Ancak Öncül Ar-Ge Laboratuvarı projesinde Ortak kuruluş olarak yer almayan Kamu kurum ve kuruluşları ile devlet ve vakıf üniversitelerinin kadro veya pozisyonlarında görevli kişilerin, Teknoloji Geliştirme Bölgelerinde ortak veya yönetici oldukları şirket vasıtasıyla veya ilgili bölgeden sorumlu yönetici şirket yoluyla Ar-Ge Laboratuvarında görev almaları halinde, bu kişilerin maliyetleri Danışmanlık Hizmeti olarak Ar-Ge Laboratuvarı bütçesinde yer alabilir. (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Yabancı uyruklu Ar-Ge Personelinin destekleri nelerdir?

Yabancı uyruklu Ar-Ge personelinin aylık maliyetleri, en az %25 en fazla %100 destek oranı ile desteklenir. Her bir yabancı uyruklu Ar-Ge personelinin maliyetinin destek oranı personelin niteliğine bağlı olarak Yürütme Kurulu tarafından belirlenir. Yabancı uyruklu Ar-Ge personelinin giderlerinin toplamı, toplam bütçenin %15’ini geçemez. (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Personelin destek üst limitleri nasıl belirlenmektedir?

Destek kapsamına alınan ortalama aylık maliyet, ilgili personelin görevi ile ilişkili olmak üzere;

a) Ar-Ge Laboratuvar Yöneticisi için ilgili yılda geçerli olan brüt asgari ücretin 30 katını,

b) Proje Yürütücüleri için ilgili yılda geçerli olan brüt asgari ücretin 20 katını,

c) Araştırmacılar için ilgili yılda geçerli olan brüt asgari ücretin 15 katını geçemez. (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Genel gider desteği var mıdır?

Genel giderler Ar-Ge Laboratuvarının dönemsel faaliyet raporunun değerlendirilmesi neticesinde uygun bulunan personel giderlerinin %5’i olarak hesaplanır. Genel giderler için harcama ve gider belgeleri TEYDEB’e sunulmaz. (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Kuruluşlar personel giderleri için 1515 programı dışındaki desteklerden de yararlanabilir mi?

Kuruluşlar, Uygulama Esasları hükmü doğrultusunda ilgili kanunlar kapsamında personel için sağlanan her türlü destek, teşvik ve istisnalardan faydalanabilirler. Ancak, kuruluşların yararlandıkları destek, teşvik ve istisnaları personel maliyetlerinden düşürdükten sonra kalan tutarı TÜBİTAK’a beyan etmesi gerekmektedir. “28/02/2008 tarih ve 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesine ilişkin Kanunda yer alan “Gelir vergisi stopajı teşviki”, “Damga vergisi istisnası” ile “Sigorta primi desteği”, 3218 sayılı Serbest Bölgeler Kanununda yer alan Bölgede elde edilen ücretlere ilişkin gelir vergisi istisnası ile diğer kanunlar kapsamında personel için sağlanan her türlü destek, teşvik ve istisnalar proje personel maliyetine dahil edilmez, TEYDEB’e beyan edilmez ve desteklenmez.” (Uygulama Esasları-MADDE 9)

Kuruluşlar personel giderleri dışındaki diğer gider kalemleri için 1515 dışındaki desteklerden yararlanabilir mi?

Kuruluşlar kamunun veya uluslararası fonların sağladığı diğer desteklerden yararlanabilirler. Ar-Ge Laboratuvarının destek süresi içinde, diğer kamu veya uluslararası kaynaklardan sağlanan geri ödemesiz desteklerin TEYDEB’e beyan edilecek maliyetlerden düşürülmesi gerekir. Ancak, desteklerinden yararlanılan söz konusu kamu kurum ve kuruluşların destek mevzuatında diğer kamu kurum ve kuruluşlarının desteklerinden yararlanılamayacağı yönünde hüküm olması halinde söz konusu harcama ve giderler TEYDEB’e beyan edilmez ve desteklenmez. İlgili destek mevzuatında yer alan hükme aykırı olarak TEYDEB’e beyan edilen harcama ve giderlerin desteklenmesi ve bu durumun tespit edilmesi halinde bu harcama ve giderler 6183 sayılı Kanun gereğince belirlenen gecikme faizi uygulanmak suretiyle kuruluştan tahsil edilir. (Uygulama Esasları-MADDE 6)

Transfer ödemesi (ön ödeme) yapılabilir mi?

Kuruluşa, TÜBİTAK bütçesine gider kaydedilmek üzere teminat karşılığında transfer ödemesi yapılabilir. Ar-Ge Laboratuvarı sözleşmesi TÜBİTAK tarafından imzalanmadan kuruluş transfer ödemesi talebinde bulunamaz. Transfer ödemelerinin her biri, dönemsel faaliyet planındaki destek kapsamına alınan gider kalemlerine ait tutarlara destek oranları uygulandıktan sonra oluşan toplam bütçenin yüzde yirmi beşi (%25) ve 2.000.000.-TL (İki milyon Türk Lirası)’nı geçemez. Proje destek bitiş tarihine 3 aydan az bir süre kala transfer ödemesi yapılmaz. Transfer ödemesi ile ilgili detaylı bilgi için programın Mali Rapor Hazırlama Kılavuzunu inceleyebilirsiniz. (Uygulama Esasları-MADDE 15)

Which activities are covered in the programme?

The program is designed to “facilitate” the process of allowing leading firms to undertake frontier R&D activities in their laboratories in Turkey. Following activities are covered in the scope of the programme.

Expand the boundaries of existing scientific understanding;
Bring new scientific understanding to natural phenomena;
Conduct research activities that are directed to providing solutions to existing scientific challenges or those that are probabilistic in the future;
Conduct research that have the potential to influence new, emerging technological trends;
Perform basic and/or applied research for “proof of concept” activities and/or those that are directed to the establishment of new scientific frameworks.

Which research areas are supported in the scope of the 1515 programme?

The frontier technology areas to be supported include the priority areas determined by Turkish Republic BTYPK (Science, Technology and Innovation Policies Board) or by TÜBİTAK. For applications other than priority areas, TÜBİTAK Board of Directors decision is requested. (Code of Practice- Article 8)

What is the application schedule?

Applications can be made on any workday of the year.

What is the purpose of the letter of intent?

The application process for the program can start once a letter of intent is submitted to TEYDEB by the Parent Company. (Code of Practice - Article 10)

Who can apply?

The application process to the program starts with the parent company’s declaration of letter of intent to TEYDEB. The parent company that declares letter of intent to TEYDEB should have the following criteria;

• At least 15 million TL of the R&D expenses in any of the last three (3) years, (Valid for the year 2022. The amount of R&D expenses specified in the condition is increased in January of each year by the average percentage change in the CPI at the end of the previous year.)

If the letter of intent is found appropriate by the Executive Committee the application stage starts. The parent company or organization (resident capital company in Turkey in which the parent company have management rights) can apply to the program.

Is it necessary for the organization to be residing in Turkey to be able to submit a letter of intent?

It is not necessary to be a resident company in Turkey when submitting a letter of intent to TÜBİTAK. Resident or foreign companies can submit a letter of intent if they meet the eligibility criteria defined in Code of Practice. (Code of Practice- Article 3 and 10)

How should the letter of intent be prepared?

The points that must be covered when preparing a letter of intent can be found in the Guideline for preparing a letter of intent.

For the guidance please send an e-mail to 1515@tubitak.gov.tr. Applicants whose letter of intent has been accepted will be supported by TEYDEB specialists during the preparation of application form.

Is it sufficient to submit the application form to TÜBİTAK as a hard copy?

One (1) printed copies of the application form must be submitted in English and Turkish. If there is contradiction between the application forms, Turkish version is accepted as legitimate. (Code of Practice- Appendix)

Does the English application form need to be approved by a Certified Translator / Interpreter?

The English application form does not need to be approved by a Certified Translator/Interpreter. If there is contradiction between the application forms, the Turkish version is accepted as legitimate. (Code of Practice- Appendix)

Can the Parent Company apply if the application criteria are met using the financial data in the consolidated budget including the budgets of any other group companies? (e.g. subsidiaries)

The Parent Company must make a declaration of intent with its own data. If the letter of intent is accepted, parent company or institution (see Code of Practice-Article 3) can apply to the program.

How long is the maximum grant duration?

Grant duration for the R&D Laboratory Program is five (5) years. However, this period can be extended for up to another five (5) years upon the decision of the Executive Committee and the approval of the Presidency. (Code of Practice- Article 4)

Will the support given have to be re-payed?

The Frontier R&D Laboratories Program is a grant program therefore; supports are not re-payed. (Code of Practice- Article 4)

What is the maximum amount of the grant?

The maximum grant award available is thirteen million (13) million Turkish Liras for one calendar year. (Code of Practice- Article 5)

Is the support given reimbursed?

Laboratory expenses are supported as non-refundable (grant). (Code of Practice- Article 4)

What expense items can be funded and what are the funding rates?

The budget for an R&D Laboratory may be composed of the following items:

75% of the monthly costs of Turkish National R&D personnel will be covered.
In the case that a Turkish national staff member working in one of the research areas the grant program covers applies for funding but is situated outside of Turkey, in a university and/or research center, and has qualifications that cannot be found locally, can, with the approval of the Executive Committee, be eligible to receive a funding rate of up to 100%.
Those personnel who have positions or are staff members in public institutions, state and foundation universities, and/or have positions as project coordinators, researchers or assistant personnel in R&D laboratories, will not be supported. A Project Incentive Bonus (PIB), which the Science Board will determine, will be given to such personnel. The PIB will be accepted as part of the R&D Laboratory budget. However, if said personnel are a part of the R&D Laboratory Project and are partners or managers of a company that is in a Technology Development Zone or take part in the project through the managing company responsible for the relevant region, their costs may be included in the R&D Laboratory budget as a Consultancy Service.
Monthly costs of the Foreign National R&D Personnel are funded with a funding rate of at least 25% and a maximum of 100%. The funding rate of the cost of each Foreign National R&D Staff is determined by the Executive Committee depending on the quality of the staff. The total cost of Foreign National R&D Personnel cannot exceed 15% of the total budget.

Is consultancy and training received from other group companies located in the country and abroad eligible for funding?

Is a Partnered Application possible?

Partnered applications to the program are possible. For further information, see the Code of Practice of the program. (Code of Practice-Article 10, Article 11)

Is it possible to apply to the program for the purpose of establishing a test laboratory for operational purposes? (e.g. test services)

What will happen if the condition requiring one third of the total number of the supported personnel to have a PhD degree is not met temporarily?

Can “one-third PhD-qualified personnel ratio requirement” be met by employing Active PhD students?

PhD students are not qualified within this scope. (Code of Practice-Article 9)

What are the funding rates for foreign R&D personnel ?

What are the upper limits of the monthly cost funding for R&D Laboratory Personnel?

Depending on the assignment of the relevant personnel, the average monthly costs cannot exceed the limits specified in the Code of Practice-Article 9.

Is there a general expense support in the 1515 grant program?

General expenses are calculated as 5% of the personnel cost deduced by evaluating the periodic activity report of the R&D Laboratory. (Code of Practice- Article 9)

Can organizations benefit from grants other than 1515?

İletişim

TÜBİTAK TEYDEB Öncelikli Teknoloji Alanları Destekleme Grubu
e-posta: 1515@tubitak.gov.tr

Doç. Dr. Peren KARAGİN

Tel: (+90) 312 298 95 15

e-posta: peren.karagin@tubitak.gov.tr

Hacı Samet KÜÇÜK

Tel: (+90) 312 298 13 79

e-posta: hacisamet.kucuk@tubitak.gov.tr

Contact

TÜBİTAK TEYDEB Frontier Technology Areas Support Group

e-mail: 1515@tubitak.gov.tr

Doç. Dr. Peren KARAGİN

Phone: (+90) 312 298 95 15

e-mail: peren.karagin@tubitak.gov.tr

Hacı Samet KÜÇÜK

Phone: (+90) 312 298 13 79

e-mail: hacisamet.kucuk@tubitak.gov.tr

1515 - Öncül Ar-Ge Laboratuvarları Destekleme Programı

1515 - Öncül Ar-Ge Laboratuvarları Destekleme Programı hakkında daha fazla oku

1515 - Frontier R&D Laboratory Support Programme

1515 - Frontier R&D Laboratory Support Programme hakkında daha fazla oku

VERİ SORUMLUSU

Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) olarak kişisel verilerinizin güvenliği ve gizliliği hususlarına azami önem vermekteyiz. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında “Veri Sorumlusu” sıfatıyla hareket ederek; kişisel verilerin toplanması, muhafazası, işlenmesi, mevzuata uygun olarak aktarımı, ne kadar süreyle saklanacağı, veri sahiplerinin hakları vb. gibi sorumlulukların mevzuat hükümleri çerçevesinde uygulandığını aydınlatmak üzere işbu bilgilendirme metni hazırlanmıştır.

KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMASI, İŞLENMESİ, İŞLEME AMAÇ VE ARAÇLARI

TÜBİTAK, faaliyetlerini sürdürebilmek ve KVKK ile ilgili sair kanun ve mevzuatlar tarafından öngörülen esas ve usuller doğrultusunda kişisel verileri işleyebilmektedir. Paydaşlarımıza ilişkin kişisel veriler gerek doğrudan gerekse de dolaylı yöntemlerle TÜBİTAK birimleri, internet sitesi, sosyal medya vb. araçlarla yazılı, sözlü veya elektronik şekilde toplanabilir. KVKK kapsamında elde edilen kişisel veriler aşağıda yer verilen amaçlarla işlenebilmektedir:

TÜBİTAK kuruluş kanununda yazılan amaçlarına uygun faaliyetlerin sürdürülmesi
Kamu kurum ve kuruluşlarından ve ilgili paydaşlardan gelen bilgi ve diğer taleplerin zamanında karşılanabilmesi
Sözleşmesel ve yasal yükümlülüklerin tam ve gereği gibi ifa edilebilmesi
Finans ve/veya muhasebe işlerinin takibi
Hukuki işlemlerin icrası ve hukuki süreçlerin takibi
İnsan kaynakları süreçlerinin planlanması ve faaliyetlerinin yürütülebilmesi
Bilişim ve bilgi güvenliği süreçlerinin planlanması, denetimi ve icrası
Kalite ve standart denetimlerinin ve iyileştirmelerinin yapılabilmesi
Kurum ve personel güvenliğinin sağlanabilmesi
Ziyaretçi ve toplantı katılımcıları ile ilgili süreçlerde koordinasyonun sağlanması
Verilen destek ve hizmetlerin geliştirilmesi ve çeşitlendirilmesi
Ürün ve/veya hizmetlerin satış sürecinin planlanması, yürütülmesi
Satış sonrası destek hizmetlerinin planlanması, yürütülmesi
Pazarlama faaliyetlerine konu edilecek kişilerin, tüketici davranışı kriterleri doğrultusunda tespiti ve/veya değerlendirilmesi
Kişiye özel pazarlama ve/veya tanıtım aktivitelerinin tasarlanması ve icrası
Dijital ve/veya diğer mecralarda reklam ve/veya tanıtım ve/veya pazarlama aktivitelerinin tasarlanması ve icrası
Dijital ve/veya diğer mecralarda müşteri kazanım ve/veya mevcut müşterilerde değer yaratımı üzerine geliştirilecek aktivitelerin tasarlanması ve icrası
Pazarlama amacıyla veri analitiği çalışmalarının planlanması ve icrası
Ürün ve/veya hizmetlerin pazarlama süreçlerinin planlanması ve icrası
Her türlü kanal aracılığıyla kurum paydaşları ve ziyaretçileri tarafından iletilecek öneri/dilek/şikâyet ve taleplerin değerlendirilebilmesi, cevaplandırılabilmesi ve bildirimler uyarınca iyileştirme çalışmalarının yapılabilmesi

KİŞİSEL VERİLERİN TOPLAMA YÖNTEMİ VE HUKUKİ SEBEBİ

Kanun’un 5. ve 6. Maddelerinde ifade edilen;

İlgili kişinin açık rızasının alınması zorunlu hallerde açık rızasına,
Kanunlarda açıkça öngörülmesi,
Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması,
Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması,
Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması,
İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması vb. durumlarına ve Cumhurbaşkanlığı’nın 4 Sayılı Kararnamesi’nin 234. Maddesinin (t) fıkrası ile verilen görev ve yetkiye istinaden;

TÜBİTAK ile iletişime geçilmesi ve/veya hukuki ilişkinin kurulması esnasında ve söz konusu ilişkinin devamı süresince ilgili kişilerden, TÜBİTAK ile işbirliği yapılan ya da sözleşme ilişkisinin bulunduğu çözüm ortakları dâhil olmak üzere üçüncü kişilerden ve yasal mercilerden olmak kaydıyla çağrı merkezi, kamera ve ses kaydı, başvuru formları, web siteleri üyelik ve iletişim formları, internet, mobil uygulamalar, web siteleri, e-bülten kayıt formları, çerezler, sosyal medya ve diğer kamuya açık mecralar veya düzenlenen eğitimler, toplantılar, organizasyonlar ve benzeri etkinlikler aracılığıyla Kanun’un 5, 6 ve 8. madde hükümlerinde öngörülen çerçevede kişisel veriler toplamaktadır.
Bu yöntemlerle toplanan kişisel veriler Kanun’un kişisel verilerin ve özel nitelikli kişisel verilerin işlenme şartları çerçevesinde, işbu metnin 2. maddesinde belirtilen amaçlarla işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

KİŞİSEL VERİLERİN AKTARIMI

Toplanan kişisel verilerin yurtiçine ve yurtdışına aktarımı durumunda TÜBİTAK, Kanun’un 8. ve 9. Maddelerinde tanımlı hükümlere uygun hareket eder. Bu veriler, TÜBİTAK’ın hizmetlerini daha etkin yürütebilmesi ve hukuki şartları yerine getirebilmesi için zorunlu hallerde ilgili kanun, mevzuat ve protokoller kapsamında yurt içindeki yetkili kamu kurum ve kuruluşları, kolluk kuvvetleri, mahkemeler ve icra müdürlükleri, kanunen yetkili özel hukuk kişileri, ilişkili olunan üçüncü taraf gerçek ve tüzel kişiler, hizmet sağlayıcı firmalar ve yetkilileri, proje ortakları, tedarikçiler ve destek hizmeti sağlayıcılar ile paylaşılabilecektir.

KİŞİSEL VERİSİ İŞLENEN İLGİLİ KİŞİNİN KVKK KAPSAMINDAKİ HAKLARI

Kanun’un 11. maddesi uyarınca TÜBİTAK’a başvuran ilgili kişiler;

Kişisel verilerinin işlenip işlenmediğini öğrenme,
Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
Kişisel verilerinin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
Yurt içinde kişisel verilerinin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
Kişisel verilerinin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
Amaç, süre ve meşruiyet prensipleri dahilinde değerlendirilmek üzere kişisel verilerinin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması halinde silinmesini, yok edilmesini ya da anonim hale getirilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
İşlenen kişisel verilerinin otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi durumunda aleyhlerine bir sonucun ortaya çıkması halinde bu sonuca itiraz etme,
Kişisel verilerinin kanuna aykırı olarak işlenmesi ve bu sebeple zarara uğranması halinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.

TALEPLERİNİZ İÇİN İLETİŞİME GEÇMEK İSTERSENİZ

KVKK’nın “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11. maddesi kapsamındaki taleplerinizi, “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğe” göre kimlik bilgilerini tespit edici belgeleri de ekleyerek TÜBİTAK Tunus Caddesi No:80 06100 Kavaklıdere / Ankara adresine bizzat iletebilir veya tubitak.baskanlik@tubitak.hs03.kep.tr adresine güvenli elektronik imzalı gönderebilirsiniz.
İlgili Kişi, yukarıda belirtilen hakları kullanmak için yapılacak başvuruda talep edilen husus açık ve anlaşılır şekilde belirtmelidir. Başvuruya ilişkin bilgi ve belgelerin başvuruya eklenmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda yapılacak olan başvurular tarafımızdan yapılacak kimlik doğrulamasını takiben kabul edilecek olup haklarınıza ilişkin taleplerinizi, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç 30 (otuz) gün içerisinde sonuçlandıracaktır.
Başvuruya yazılı ya da CD, flash bellek gibi kayıt ortamları vasıtasıyla cevap verilmesi durumunda “Veri Sorumlusuna Başvuru Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ”in 7. Maddesinde yer alan işlem ücreti alınabilecektir.
TÜBİTAK’a aşağıda yer verilen iletişim bilgileri aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

Başkanlık Adres: TÜBİTAK Tunus Caddesi No:80 06100 Kavaklıdere / Ankara

Telefon: 0312 468 5300

Faks: 0 312 427 6817

E-Posta Adresi: kvkk@tubitak.gov.tr

Web Adresi: www.tubitak.gov.tr

DATA CONTROLLER

As the Scientific and Technological Research Council of Turkey (TUBITAK), we attach utmost importance to the protection and privacy of your personal data. Acting as “Data Controller” within the scope of the Law on Personal Data Protection No. 6698; this information text has been prepared in order to clarify that our responsibilities such as collection, storage, processing of personal data, transfer in accordance with the legislation, how long it will be stored, rights of data owners, etc. are implemented in accordance with the provisions of the legislation.

COLLECTION AND PROCESSING OF PERSONAL DATA AND PURPOSE AND METHODS OF PROCESSING

TUBITAK can process personal data in order to continue its activities and in line with the principles and procedures provided by other laws and regulations related to Personal Date Protection Law. Personal data regarding our stakeholders can be collected either directly or indirectly by TUBITAK departments, website, social media channels, etc. in written, oral or electronic form. Personal data obtained within the scope of Personal Data Protection Law can be processed for the following purposes:

Continuing the activities in line with the purposes written in the TUBITAK law of establishment
Meeting information and other requests from public institutions and organizations and relevant stakeholders in time
Fulfilment of contractual and legal obligations
Follow-up of financial and/or accounting duties
Execution of legal proceedings and follow-up of legal processes
Planning of human resources processes and execution of activities
Planning of recruitment processes and execution of related activities
Planning, auditing and execution of information and information security processes
Performing quality standard inspections and improvements
Ensuring the security of the institution and personnel
Ensuring coordination in the processes regarding to visitors and meeting participants
Improvement and diversifying the grants and services provided
Planning and executing sale processes of products and/or services
Planning and executing support services after sale
Identification and/or evaluation of the people to be subject to marketing activities in line with consumer behaviour criteria
Designing and executing personalized marketing and/or promotional activities
Designing and executing advertising and/or promotion and/or marketing activities in digital and/or other media
Designing and executing activities to be developed on customer acquisition and/or value creation in existing customers in digital medium and/or other channels
Planning and execution of data analytics research for marketing purposes
Planning and execution of marketing processes of products and/or services
Evaluating and responding to suggestions/wishes/complaints and requests to be conveyed by the stakeholders and visitors of the institution through all kinds of channels and to carry out improvement works in accordance with the feedbacks received.

METHOD AND LEGAL REASON OF COLLECTION PERSONAL DATA

As Stated in Article 5 and 6;
Explicit consent of the person concerned, in cases where explicit consent is compulsory,
It is clearly provided by the laws,
It is necessary to process the personal data of the parties to the contract, if it is directly related to the conclusion or fulfilment of that contract,
It is mandatory for the controller to be able to perform its legal obligations,
Data processing is mandatory for the establishment, exercise or protection of any right,
Data processing is mandatory for the legitimate interests of the controller, provided that this processing shall not violate the fundamental rights and freedoms of the data subject based on the status and the duty and authority given in paragraph (t) of Article 234 of the Presidential Decree No. 4;

Getting in contact with TUBITAK and/or the establishment of the legal relationship and during the continuation of the relationship, TUBITAK collects personal data through call centre, video and audio recordings, application forms, membership, communication and e-newsletter registration forms, internet and mobile applications, websites and website cookies, social media and other public channels, trainings, meetings, organizations and similar events by data subjects, legal authorities, third parties with whom TUBITAK is in cooperation or has contract relationship within the framework provided in the provisions of Articles 5, 6 and 8 of the Law. Personal data collected through these methods can be processed and transferred for the purposes specified in article 2 of this text within the framework of the processing conditions of personal data and personal data of special nature of the Law.

TRANSFER OF PERSONAL DATA

In case of transfer of the collected personal data to the country and abroad, TUBITAK acts in accordance with the provisions defined in Articles 8 and 9 of the Law. In order for TUBITAK to carry out its services more effectively and fulfil legal requirements, in necessary cases, within the scope of relevant laws, regulations and protocols, authorized public institutions and organizations in the country, law enforcement forces, courts and enforcement offices, legally authorized private legal persons, related third parties. parties, natural and legal persons, service providers and their officials, project partners, suppliers and support service providers.

RIGHTS OF THE DATA SUBJECT WITH PERSONAL DATA PROCESSED WITHIN THE SCOPE OF THE LAW

Each person has the right to request to the data controller about him/her in accordance with Article 11 of the Law;

to learn whether his/her personal data are processed or not,
to demand for information as to if his/her personal data have been processed,
to learn the purpose of the processing of his/her personal data and whether these personal data are used in compliance with the purpose,
to know the third parties to whom his/her personal data are transferred in country or abroad,
to request the rectification of the incomplete or inaccurate data, if any,
to request the erasure or destruction of his/her personal data under the conditions referred to in Article 7,
to request reporting of the operations carried out pursuant to sub-paragraphs (d) and (e) to third parties to whom his/her personal data have been transferred,
to object to the occurrence of a result against the person himself/herself by analyzing the data processed solely through automated systems,
to claim compensation for the damage arising from the unlawful processing of his/her personal data.

CONTACT US FOR YOUR REQUESTS

You may send your requests within the scope of Article 11 of the law "regulating the rights of the data subject" to the address of TUBITAK Tunus Caddesi No: 80 06100 Kavaklıdere / Ankara, by adding the documents identifying the identity information in accordance with the " Comminuque on the Principles and Procedures for the Request to Data Controller". Alternatively, you can send your request via the TÜBİTAK Communication Center (TUBİMER) or to the email address tubitak.baskanlik@tubitak.hs03.kep.tr with a secure electronic signature.

The data subject must clearly and comprehensibly state the subject requested in the application to be made to use the rights mentioned above. Information and documents related to the application must be attached to the application. Applications to be made within this scope will be accepted following the identity verification to be made by us, and your requests regarding your rights will be finalized as soon as possible and within 30 (thirty) days at the latest, depending on the nature of the request. In case the application is answered in writing or through recording media such as CD and flash memory, the processing fee specified in Article 7 may be charged. You can reach TUBITAK via the contact information given below.

Address: TÜBİTAK Tunus Caddesi No:80 06100 Kavaklıdere / Ankara

Phone: +90 312 468 5300

Fax: +90 312 427 6817

Web Page: www.tubitak.gov.tr

KVKK

KVKK hakkında daha fazla oku

Personal Data Protection Law

Personal Data Protection Law hakkında daha fazla oku

Türkiye'de yeşil ve sürdürülebilir teknolojilere odaklanan en önemli girişim hızlandırma programlarından biri olan Küresel Temiz Teknolojiler Girişimcilik Programı (Global Cleantech Innovation Programme-GCIP) 2024 Türkiye Hızlandırıcısı Ödül Töreni, TÜBİTAK Başkanlık Feza Gürsey Salonu'nda düzenlendi. Törene, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş ile TÜBİTAK Başkanı Prof. Dr. Orhan Aydın ve UNIDO Türkiye Başkanı Süleyman Yılmaz katıldı.

Ödül töreninde, GCIP Türkiye Hızlandırıcısında ilk 10’a giren finalist takımlara da plaketleri takdim edildi. Ayrıca, OSTİM ve ARÇELİK tarafından özel ödüller de verildi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile TÜBİTAK iş birliğinde kadın girişimcilere yönelik ödüller de sahiplerini buldu. Bu kapsamda, “Toplumsal Etkide Öncü Kadın Girişimci Desteği”, “Yenilikçi Kadın Girişimci Desteği”, “En İyi Gelişim Gösteren Kadın Girişimci Desteği” ve “Genç Kadın Girişimci Desteği” kategorilerinde toplam 1.000.000 TL ödül dağıtıldı.

TÜBİTAK tarafından verilen GCIP ödülleri de törende açıklandı. Ödül Töreni’nde toplam 1.100.000 TL tutarında üçüncülük, ikincilik ve birincilik ödülleri takdim edilerek, girişimcilerin sürdürülebilir inovasyon konusundaki başarıları taçlandırıldı.

“Sanayinin yeşil dönüşümünü gerçekleştirmek kadar, yatırımların yerli ve milli teknolojilerle gerçekleştirilmesi de önemli”

Törende konuşan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, Türkiye Yüzyılı'nda, yeşil dönüşümü gerçekleştirme hedefi doğrultusunda sanayicilerin yeşil dönüşüm yatırımlarına yönelik ihtiyaç duydukları finansmana erişimleri için Bakanlık olarak attıkları adımlara dikkati çekti.

Dünya Bankası işbirliğiyle yürüttükleri "Türkiye Yeşil Sanayi Projesi" ve "Türkiye Organize Sanayi Bölgeleri Projesi" ile 700 milyon dolardan fazla finansmanı, sanayicilere, KOBİ'lere ve yeşil teknoloji girişimlerine sunduklarını anlatan Kacır, şu ifadeleri kullandı: "Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD), Uluslararası İmar ve Kalkınma Bankası (IBRD) ve Uluslararası Finans Kurumu (IFC) işbirliğinde kurduğumuz Türkiye Endüstriyel Karbonsuzlaştırma Yatırım Platformu'yla, sanayimizin karbonsuzlaşma yatırımlarına 2030'a kadar 5 milyar avro finansman sağlamayı öngörüyoruz. Sanayinin yeşil dönüşümünü gerçekleştirmek kadar, yatırımların yerli ve milli teknolojilerle gerçekleştirilmesi de önemli. Net sıfır emisyon hedeflerinde elde edeceğimiz başarı, yenilikçi teknolojilerle henüz gelişim aşamasında olan fakat olgunlaşmayı ve ticarileşmeyi bekleyen teknolojilerin ışığında şekillenecek. Gerçekleştirilen çalışmalar, yeşil teknolojilere yönelik talebin 2035'e kadar yıllık 2 trilyon dolarlık bir ekonomi oluşturacağını ifade ediyor. Yeşil teknolojilerin yalnızca müşterisi ve pazarı olmayı, Milli Teknoloji Hamlesi doğrultusunda teknolojinin öncü ülkelerinden biri olma iradesini gösteren ülkemiz için asla bir seçenek olarak görmüyoruz. Yeşil dönüşümün teknolojide meydana getirdiği paradigma değişimlerini Türkiye Yüzyılı'nda, ülkemizin büyümesi ve kalkınması için tarihi bir fırsat penceresi olarak görüyoruz."

“AR-GE ve inovasyon ekosisteminin harekete geçmesini sağlayacak adımlar atılmalı”

Bakan Kacır, Türkiye'yi yeşil teknoloji ve inovasyonda öncü bir ülke yapma vizyonu doğrultusunda, AR-GE ve inovasyon ekosisteminin harekete geçmesini sağlayacak adımlar atılması gerektiğini ifade etti. Türkiye'yi yeşil teknolojilerde söz sahibi konuma taşımanın reçetesi olarak da gördükleri bu yaklaşımı son yıllarda başarıyla uyguladıklarına dikkati çeken Kacır, TÜBİTAK burs ve destek programları kapsamında, son 22 yılda, yeşil dönüşüm ve iklim değişikliği alanlarında 3 bin 434 projeye ve 3 bin 746 bilim insanına 22 milyar lira destek sağladıklarını bildirdi.

Avrupa Birliği (AB) Yeşil Mutabakatı ile doğrudan ilişkili AR-GE ve yenilik projelerini, TÜBİTAK programlarında öncelikli olarak desteklediklerini dile getiren Kacır, şu değerlendirmelerde bulundu: "Türkiye Yeşil Sanayi Projesi'nin 175 milyon dolarlık dilimini yeşil üretim süreçlerinde AR-GE ve yenilik çalışmalarının geliştirilmesi için ayırdık. Bu adımlarla 208 üniversitemizde, araştırma altyapılarımızda ve firmalarımızda binlerce araştırmacımızın ortaya koyduğu çalışmaları ekonomik değere dönüştürecek anahtar, teknoloji girişimciliğidir. Daha fazla yeşil teknoloji girişimi çıkarmak, binlerce genç girişimcinin hayallerini projelere, projelerini de girişimlere dönüştürmelerine olanak sağlamak öncelikli amaçlarımızdan. Bu istikamette teknoparklarımızda sürdürülebilirlik alanında faaliyet gösteren 346 teknoloji girişimini destekledik. Ülkemizde tohum ve tohum öncesi aşamadaki girişimlerin en büyük destekçisi konumundaki TÜBİTAK BiGG Programı kapsamında, yeşil teknolojilerde 276 girişimin kurulmasını sağladık. Bugün bir araya gelmemize vesile olan Küresel Temiz Teknolojiler Girişimcilik Programı'yla da iş hızlandırma eğitimlerinden mentörlüğe, ağ kurma imkanlarından fon sağlama kolaylıklarına kadar pek çok alanda temiz teknoloji girişimlerinin hayata geçmesi ve ölçeklenmesinde ihtiyaç duyulan desteği sağlıyoruz."

"36 takım içinde 23 takımın lideri kadın"

Program kapsamında, bugüne kadar yürütülen ilk 6 çağrı kapsamında, 167 girişimi mentörlük ve hızlandırma eğitimleriyle buluşturduklarını vurgulayan Kacır, 7. çağrıya ise 103 girişimin başvurduğunu, bunlar arasından 36 takımın, mentörlük ve hızlandırma eğitimine katıldığını ve bu takımlardan 23'ünün liderliğini kadın girişimcilerin yaptığını belirtti. Kacır, bunun bir "umut vesilesi" olduğunu dile getirerek, şunları kaydetti: "Toplumun tüm kesimlerinin teknoloji geliştirme ve dünyayı değiştirme iddiası taşıyabilmesi, Türkiye'nin teknoparklarıyla, AR-GE destekleriyle, fon uygulamalarıyla, TEKNOFEST'lerle dünyaya sunduğu girişimcilik modelinin özüdür. Bugün milyar dolar değeri aşan 7 unicornumuz, bizim deyimimizle 7 Turcorn'umuz var. Bunlardan dördünün kurucuları kadın girişimcilerimiz. Bizler her alanda kadın girişimcilerimizin, yenilikçi, yaratıcı ve öncü fikirlerinin filizlendiğini görmek istiyoruz. Kadınların emeği ve katkısı olmayan her iş bizim için eksiktir. Teknoloji geliştirme imkanlarına erişimi temel bir insan hakkı olarak gören bir yaklaşımla ülkemizi teknoloji üretme ve geliştirmede devler ligine taşıyacağız. Türkiye'den 100 bin teknoloji girişiminin doğmasını ve aralarından 100 girişimin milyar dolar değerlemeyi aşmasını sağlayacağız. Dereceye giren takımlarımız, ilk kez bu yıl Türkiye'de gerçekleştirilecek Global Cleantech Innovation Days etkinliğinde ülkemizi temsil edecekler. Türkiye Yüzyılı'nda, teknoloji girişimciliğinin ekonomide hep birlikte yazacağımız yeni başarı hikayesinde ana aktör olması için Bakanlık olarak tüm imkanlarımızı seferber etmeyi sürdüreceğiz."

“Kadın girişimcilerin başarılarıyla gurur duyuyoruz”

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş konuşmasında geçen yıl Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ve TÜBİTAK ile kadın girişimcilere destek olmak adına işbirliğine imza attıklarını belirterek, bu işbirliği kapsamında dünyayı daha yaşanabilir daha temiz ve daha sürdürülebilir kılmak adına yenilikçi fikirleri ödüllendirmenin amaçlandığını söyledi.

Kadın girişimcilerin başarılarıyla gurur duyduğunu vurgulayan Göktaş, dijital dönüşümün en önemli adımlarından biri olan temiz teknoloji alanında kadın girişimciliğinin Türkiye için yeni bir vizyon sağlayacağına inandığını dile getirdi. Göktaş, iklim krizi ve çevre kirliliğinin bütün insanlığın yüzleştiği en kritik sorunlardan biri olduğuna işaret ederek, insan ve doğa arasında bozulan dengenin geri dönülmesi zor ekolojik, ekonomik ve sosyal sorunları da beraberinde getirdiğini vurgulayarak, bu sorunu çözmede kadınların gücüne ve girişimciliğine her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulduğunu ifade etti. Kadınların tarih boyunca hem içinde yaşadığı toplumları hem de ailelerini dönüştüren değişim liderleri olduğunu aktaran Göktaş, "Aynı liderlik ruhunu iklim değişikliğiyle mücadelede, sıfır atığın yaygınlaştırılmasında, temiz enerjiye geçişte ve yenilikçi çözümler geliştirmede de görmekteyiz. Bugün kadınlar, bu dönüşümün tam kalbinde yer alan güçlü bir aktördür. Kadınlar, doğaya uyumlu yaşam pratiklerinin en büyük ustaları, aynı zamanda sürdürülebilir kalkınmanın ve gelişmenin öncülerindendir." diye konuştu.

"Kadın girişimciliğinin geleceği için önemli adımlar atıyoruz"

Bakan Göktaş, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın eşi Emine Erdoğan himayesinde yürütülen Sıfır Atık Projesi'nin de kadınların öncülüğünde büyüyen önemli bir çevre hareketi olduğunun altını çizdi. Geri dönüşüme dikkat çeken projenin kaynakların korunması ve gelecek nesillere daha yaşanabilir dünya bırakılması adına atılmış önemli bir adım olduğuna işaret eden Göktaş, bu anlamda sürdürülebilirliğin, çevresel, toplumsal ve ekonomik boyutlarıyla bütünsel kalkınma modeli olarak önemli bir dönüşüm sürecini ifade ettiğini söyledi. Göktaş, kadınların aktif katılımıyla, sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmanın daha hızlı ve etkili şekilde mümkün hale geldiğini belirtti.

Başarıların sürdürülebilirliğinde iş birliği vurgusu

TÜBİTAK Başkanı Prof. Dr. Orhan Aydın konuşmasına bu güzel etkinliğe TÜBİTAK olarak ev sahipliği yapmaktan duyduğu memnuiyeti paylaşarak konuşmasına başladı.

“Ülkemiz girişimcilik ekosistemi son yıllarda önemli gelişmelere ve başarılara sahne olmuştur. Girişim sayısı, yatırım sayısı ve yatırım fonu sayısı artmıştır.” diyen Aydın, “Milli Teknoloji Hamlesi doğrultusunda girişimciliği destekleyen dinamik ve kapsayıcı bir ekosistem kurgusu ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımız öncülüğünde, girişimcilik farklı alanlara yayılmakta ve değer zincirleri uçtan uca desteklenmektedir. “ ifadelerini kullandı.

TÜBİTAK Başkanı Aydın, “Altyapı ve finansmandan insan kaynağına, yönetişimden kültüre iyi tasarlanmış ekosistem kurgusu girişimciliğin bütün aşamalarını kapsamakta ve kolaylaştırıcı ve hızlandırıcı yenilikçi enstrümanlarla sürekli güncellenmektedir.” değerlendirmesinde bulundu.

Elde edilen bu başarıların sürdürülebilirliği adına iş birliğinin önemine vurgu yapan Aydın, “Bugün burada bu iş birliğinin güzel örneklerinden birine tanıklık ediyoruz. Küresel Temiz Teknolojiler Girişimcilik Programı ilk fazında temiz teknoloji girişimcilerini görünür kılmaya odaklanmışken, ikinci fazda paydaşlar ve destek çeşitliliği artırılmıştır. OSTİM ve Arçelik ayni, Aile Sosyal Hizmetler Bakanlığımız nakdi destekleri programa katkı vermiştir. Paydaşlarımızın katkılarıyla ekosistemi genişletmeye devam ediyoruz.” diye konuştu.

“16 ülkede yürütülen Program sayesinde diğer ülkelerdeki iyi örneklerden öğrenme ve deneyimlerimizi paylaşma fırsatı buluyoruz. “ diyen Aydın, TÜBİTAK’ın, girişimci, mentör ve jüri geri bildirimlerinden edindiği dersleri kendi programlarına entegre ederek öğrenim sürecini zenginleştirdiğine dikkati çekti.

Prof. Dr. Aydın, “GCIP Türkiye 2024 Hızlandırıcı Programı kapsamında seçilen girişimcilerimizi tebrik ediyor, programda emeği geçen herkese, eğitmenlerimize, mentorlarımıza ve tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Ödül töreni, girişimciler için bir başlangıç niteliğinde. TÜBİTAK olarak, GCIP finalistlerine girişim desteklerinde öncelik tanıyacak ve yolculuklarında yanlarında olmaya devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Yeşil Teknolojilerde Dönüşüm: GCIP Türkiye ile Yenilikçi Girişimler Destekleniyor

Türkiye, sürdürülebilir kalkınma ve yeşil teknolojiler alanında yenilikçi girişimleri desteklemeye devam ediyor. Bu kapsamda, Küresel Temiz Teknolojiler Girişimcilik Programı (GCIP), Türkiye'deki çevre dostu ve sürdürülebilir projeleri destekleyerek, girişimcilerin uluslararası arenada rekabet edebilir hale gelmesine katkı sağlıyor.

Birleşmiş Milletler Sınai Kalkınma Teşkilatı (UNIDO) ve Küresel Çevre Fonu (GEF) işbirliğiyle yürütülen program, Türkiye'de Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile TÜBİTAK koordinasyonunda hayata geçiriliyor. Program, yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, atık zenginleştirme, ileri malzemeler ve kimyasallar, ulaşım, yeşil binalar ve su verimliliği alanlarında yenilikçi çözümler sunan girişimleri desteklemeyi amaçlıyor.

GCIP Türkiye, girişimcilere eğitim ve mentorluk desteği sunarak projelerini geliştirmelerine olanak tanıyor. Program kapsamında düzenlenen hızlandırma kampları ve iş geliştirme eğitimleri sayesinde girişimciler, hem ulusal hem de uluslararası pazarlara erişim sağlayarak projelerini hayata geçirebiliyor.

GCIP Türkiye programına katılan girişimciler, sürdürülebilir teknolojiler konusunda farkındalık yaratırken, çevresel etkileri minimize eden yenilikçi çözümler geliştiriyor. Türkiye'nin yeşil dönüşüm vizyonuyla uyumlu olarak, bu program sayesinde yerli girişimlerin uluslararası arenada rekabet gücü kazanması hedefleniyor.

GCIP Türkiye Hızlandırıcısı Ödülleri Sahiplerini Buldu

GCIP Türkiye Hızlandırıcısı Ödülleri Sahiplerini Buldu hakkında daha fazla oku

ERA4Health Ortaklığı tarafından açılan 6. Uluslararası Ortak Çağrı (JTC6), “Kardiyovasküler Hastalıklar ile Komorbiditeler ve/veya Bunların Terapötik Tedavileri Arasındaki Etkileşimlerin Anlaşılması (InterHeart)” başlığı altında duyurulmuştur. Çağrının amacı, kardiyovasküler hastalıklar ile diğer organlar, sistemler veya hastalıklar arasındaki etkileşimleri moleküler ve hücresel düzeyde anlamayı hedefleyen, çok disiplinli ve uluslararası iş birliklerini desteklemektir. Uluslararası araştırma ekiplerinin, bu etkileşimleri daha iyi anlayarak, yeni tedavi yaklaşımları ve çözüm yolları geliştirmeleri beklenmektedir.

Çağrı kapsamındaki araştırmaların şu alanlarda yoğunlaşması beklenmektedir:

Kardiyovasküler sistem ile diğer organlar ve sistemler arasındaki etkileşimleri yöneten moleküler ve hücresel mekanizmaları daha iyi anlamak, özellikle bu etkileşimlerden en az birinin patolojik bir durumda olduğu durumları incelemek.
Kardiyovasküler hastalıkların diğer organlar ve sistemlerle olan etkileşimlerini daha kapsamlı bir şekilde anlamak amacıyla, temel araştırmalar, klinik uygulamalar ve dijital yenilikleri uluslararası iş birliği ile birleştirerek bütünsel bir yaklaşım geliştirmek.
Farklı ülkelerden gelen çok disiplinli bilim insanlarının sınır ötesi iş birliği yaparak, tamamlayıcı uzmanlık alanlarından faydalanarak çeşitli hasta grupları ve veri setleri üzerinde çalışmalar yapmalarını sağlamak.

Çağrıya ilişkin daha detaylı bilgi aşağıda çağrı metninde sunulmaktadır.

Çağrı sekretaryasına iletilecek uluslararası proje başvurularının yanı sıra projelerde Türkiye’den yer alacak araştırmacılar tarafından TÜBİTAK’a ulusal proje başvurusu yapılması da zorunludur. Söz konusu çağrı kapsamında ülkemizden sunulacak proje önerileri, TÜBİTAK 1071 Uluslararası Araştırma Fonlarından Yararlanma Kapasitesinin ve Uluslararası Ar-Ge İşbirliklerine Katılımın Artırılmasına Yönelik Destek Programı kapsamında desteklenecektir. Başvuru kurallarına uyulmaması durumunda başvurunun değerlendirmeye alınmadan iade edilmesi söz konusu olduğundan, başvuru öncesinde ulusal başvuru kurallarının detaylı bir şekilde incelenmesi gerekmektedir.

Çağrı Takvimi: