Arama

TÜBİTAK Fen Lisesi, bilim ve teknoloji temelli eğitim anlayışıyla geleceği şekillendirecek öğrencileri ve değerli ailelerini okulu yakından tanımaya davet ediyor. Aday öğrencilere sunulan geniş imkânlar, destekler ve kampüs yaşamı hakkında detaylı bilgilerin paylaşılacağı tanıtım seminerleri, hem yüz yüze hem de çevrim içi (online) katılım seçenekleriyle gerçekleştirilecek.

Yüz Yüze Tanıtım Seminerleri

Okulumuzun fiziki imkânlarını yerinde görmek ve eğitim kadromuzla bir araya gelmek isteyen adaylarımız için yüz yüze seminerler düzenlenecek.

• Tarih Aralığı: 22 Haziran – 24 Temmuz 2026

• Günler: Her Pazartesi, Çarşamba, Cumartesi ve Pazar

• Seanslar: Saat 11.00 ve 14.00 (Günde iki farklı oturum)

• Yer: TÜBİTAK Fen Lisesi, Kırmızı Amfi

Çevrim İçi (Online) Tanıtım Seminerleri

Farklı şehirlerden katılım sağlamak isteyen veya kampüse gelemeyen aday öğrenci ve velilerimiz için Zoom platformu üzerinden interaktif tanıtım toplantıları organize edildi.

Çevrim İçi Seminer Takvimi:

• 26 Haziran 2026 – Saat: 20.30

Seminere katılmak için link: https://tubitak-gov.zoom.us/j/99341011087?pwd=06zmopnH9VuRbaGKjVgPsWxFkskaCd.1

Şifre: 918093

• 11 Temmuz 2026 – Saat: 20.30

Seminere katılmak için link: https://tubitak-gov.zoom.us/j/99126360589?pwd=LAvsO9KbOZXBkxgl104ARCa1EbfHFt.1

Şifre: 531514

• 14 Temmuz 2026 – Saat: 14.00

Seminere katılmak için link: https://tubitak-gov.zoom.us/j/91913546108?pwd=IOUarFmii4LOpMagej67VDODFtYZbL.1

Şifre: 563472

• 19 Temmuz 2026 – Saat: 20.30

Seminere katılmak için link: https://tubitak-gov.zoom.us/j/93225584437?pwd=BcMYWavCrGGopdn0OiGuRtEfyw4WfH.1

Şifre: 520647

Geleceğin bilim insanı adaylarını ve kıymetli ailelerini tanıtım etkinliklerimize bekliyoruz.

A. Proje Yürütücüsü

Proje yürütücülerinin;

• Doktora veya eşdeğer bir dereceye sahip olmaları ve projenin yürütüleceği kurumun (yükseköğretim kurumları, kamu kurumları veya özel kuruluşlar) kadrolu/tam zamanlı personeli olmaları gerekmektedir.

• Emekliler ve herhangi bir kurum/kuruluşta çalışmayan doktora sonrası araştırmacılar için kadrolu/tam zamanlı çalışma şartı aranmaz. Söz konusu kişiler PTİ almamak şartıyla proje yürütücüsü olabilirler.

• Özel kuruluşta yürütülecek projelerde, proje yürütücüsünün söz konusu kuruluşta, projenin öneri tarihi itibariyle en az altı ay görev almış olması gerekmektedir.

• Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde ikamet etmeleri gerekmektedir.

• Vakıflar, dernekler ve bunların iktisadi işletmeleri, kooperatifler, birlikler, şahıs şirketleri ve adi ortaklıklardan bu program kapsamında başvuru kabul edilmez.

Kimler Proje Yürütücüsü Olamaz?

Kamu kurum/kuruluşlarının en üst düzey yöneticileri, vekil ve yardımcıları (Rektör, Rektör Yardımcısı, Başhekim, Başhekim Yardımcısı, Hastane Yöneticisi, Bakan, Bakan Yardımcısı, Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, İl Milli Eğitim Müdürü vb.) başvuru sırasında görevlerinin devam etmesi durumunda proje yürütücüsü olarak görev alamazlar. Projelerde danışman olarak ve en fazla 3 (Uluslararası projeler, 1000 ve 1002 projeleri belirtilen kotaya dahil değildir.) projede araştırmacı olarak görev alabilirler.

B. Araştırmacı ve Danışman

Proje ekibinde yer alacak araştırmacı veya danışmanların;

• En az dört yıllık üniversite lisans eğitimi almış olmaları ve görev yaptıkları katılımcı kurum/kuruluşun kadrolu/tam zamanlı personeli  olmaları gerekmektedir.

• Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde ikamet etmeleri gerekmektedir.

• Emekliler PTİ almamak şartıyla kadrolu/tam zamanlı çalışma şartı aranmaksızın projelerde araştırmacı ve danışman olarak görev alabilir.

• Herhangi bir kurum/kuruluşta çalışmayan doktora sonrası araştırmacılar PTİ almamak şartıyla kadrolu/tam zamanlı çalışma şartı aranmaksızın projelerde araştırmacı olarak görev alabilir ancak danışman olamazlar.

Danışman: Projenin özel uzmanlık gerektiren tali konularından birinde bilgisinden yararlanılan araştırmacı veya uzmanı ifade etmektedir. Bir projede danışman yer alabilmesi için projenin özel uzmanlık gerektiren konu ya da konularının olması ve bu hususun proje önerisinde gerekçeli olarak belirtilmesi gerekir. Bir projede görev alacak danışman sayısı o projedeki özel uzmanlık gerektiren konu sayısı ile sınırlıdır.

Projedeki katkı oranı %10’un altında olan kişiler araştırmacı olarak görev alamazlar, ancak danışman olabilirler.

KUTUP Araştırmaları projelerinin değerlendirildiği ve izlendiği Kamu Araştırmaları Destek Grubunda (KAMAG) Grup Yürütme Kurulu üyesi veya Grup Danışma Kurulu üyesi olarak görev alan kişiler bu çağrı kapsamında Araştırmacı veya Danışman olarak görev alabilecek, proje yürütücüsü olamayacaktır.

Not: TÜBİTAK Merkez/Enstitülerinde çalışan kişiler bu program kapsamında sunulan projelerde yürütücü / araştırmacı / danışman olarak görev alabilirler.

C. Yurt Dışı Araştırmacı

Yurt dışı araştırmacıların projede yer alabilme koşulları ve bu kişilere yapılabilecek ödemelerle ilgili kurallar aşağıda sıralanmıştır:

• Projede görev alacak yurtdışı araştırmacının, ülkemizdeki araştırmacıların yetkinliğinin sınırlı kaldığı projenin bir bölümünü proje ekibiyle ülkemiz kurumlarında yürütecek ve yönlendirecek nitelikte olması gerekmektedir.

• Yurt dışında ikamet eden araştırmacılar, yasal yükümlülükleri projenin yürütüldüğü kuruluşa ait olmak üzere, araştırmacı olarak projelerde görev alabilirler. Söz konusu araştırmacıların projeye ilişkin çalışmalar için yapacakları seyahat masrafları seyahat faslından ve projede görev aldıkları sürelere karşılık, aynı zaman diliminde yurt dışında aldıkları tam zamanlı aylık brüt ücretlerinin %50’si kadarı projeden hizmet alımı olarak karşılanır. Araştırmacının kendi ülkesinde almakta olduğu aylık ücretin % 50’sinin, Bilim İnsanı Destekleme Daire Başkanlığı (BİDEB) tarafından yürütülen ”2221 - Konuk veya Akademik İzinli (Sabbatical) Bilim İnsanı Destekleme Programı” kapsamında sağlanan en yüksek aylık ücretin altında olması durumunda, Konuk Bilim İnsanı Destekleme programı kapsamında sağlanan en yüksek aylık ücret esas alınır. 

• Yurt dışı araştırmacılar TÜBİTAK tarafından desteklenen birden fazla projede görev alabilir ancak bir projeden ücret alabilirler.

D. Yurt Dışı Danışman

Yurt dışında ikamet eden kişiler herhangi bir PTİ ve ücret almamak koşuluyla proje süresince Türkiye’de bulunma şartı aranmaksızın proje ekibinde yurt dışı danışman olarak görev alabilirler.

E. Bursiyer

Türkiye’deki yükseköğretim kurumlarında (KKTC’den sunulan projeler için ise KKTC’deki) lisans ve lisansüstü (Yüksek Lisans ve Doktora) eğitimlerine devam etmekte olan "öğrenciler" (özel öğrenciler ve hazırlık öğrencileri hariç) veya öğrenci statüsündeki "Araştırma Görevlileri" ile doktora sonrası araştırmacılar bursiyer olarak proje ekibinde yer alabilirler.

Lisans bursiyerlerinin herhangi bir kurum/kuruluşta çalışmaması gerekmektedir. Bir projede aynı anda en fazla 4 (dört) lisans öğrencisi bursiyer olarak yer alabilir.

Doktora Sonrası Araştırmacı bursiyerlerinde aranan koşullar:

• Doktora veya eşdeğer bir dereceye sahip olup herhangi bir kurum/kuruluşta çalışmama

• Doçent ve üstü akademik unvana sahip olmama

• Doktora veya eşdeğer derecenin alındığı tarih ile kişinin proje kapsamında görevlendirileceği tarih (talep tarihi) arasında kalan sürenin 7 yıldan fazla olmaması (Belirtilen süre içinde kadın araştırmacılarımızın doğum sebebiyle izne ayrılması durumunda; doğuma ilişkin belge ya da çocuklarına ilişkin kimlik belgesinin dilekçe ekinde deik@tubitak.gov.tr adresine e-posta ile iletilmesi halinde, her doğum için bu süreye bir yıl ilave edilecektir.)

TÜBİTAK, 2012 yılından itibaren üniversitelerde yürütülen araştırma çıktılarının ekonomik değere dönüşmesi, üniversite-sanayi işbirliğinin sağlanması, üniversitelerin ulusal ve uluslararası destek mekanizmalarından faydalanması, üniversitelerde üretilen bilgiye dayalı akademik girişimciliğin geliştirilmesi ve üniversitelerde fikri sınai hakların ticarileştirilmesi hedeflerine yönelik olarak faaliyet gösteren Teknoloji Transfer Ofislerine (TTO) yönelik farklı destek programları yürütmektedir.

TTO’ların performansı, üniversitelerin araştırma sonuçlarını ticarileştirilmesi ve kamu-üniversite-sanayi etkileşimi bağlamında ürettiği çıktılar üzerinden ölçülmektedir. Üniversitelerin farklı yapıları ve bölgesel faktörlerin yanı sıra TTO’ların kurumsal kapasiteleri de performanslarını etkilemektedir. TTO’ların kurumsal kapasitelerinin önemli bileşenlerinden birisi bünyelerinde çalışan Teknoloji Transferi Profesyonellerinin (TTP) yetkinlikleridir.

Temel olarak aşağıdaki alanlarda yetkin TTP’lerin, TTO’ların performasına katkı sağlaması beklenmektedir:

• Pazar fırsatı farkındalığı
• Fikri hak stratejisi
• İş geliştirme
• Araştırma sonuçlarının ekonomik faydaya dönüştürülmesi

1601-2023-1 çağrısının amacı, TTO’ların asgari düzeyde yukarıda belirtilen kapsamdaki faaliyetleri yürütebilecek yeni TTP’leri istihdam etmeleri veya bünyelerinde çalışmakta olan TTP’lerin sürekliliğini sağlamalarını teşvik etmektir.

Başvuru aşamasında 24 aylık proje süresi için sunulabilecek proje bütçesi üst sınırı aşağıdaki şekilde hesaplanır:

A (Personel giderleri)=24x6xBaşvuru tarihindeki brüt asgari ücret

B (Hizmet alımı giderleri)= Ax%5

C (Genel giderler)=(A+B)x%5

D (proje bütçesi üst sınırı)=A+B+C

Bu tutara genel giderler dahildir. Destekleme aşamasında personel maliyetlerindeki artışlar destek kapsamında değerlendirilecektir.

TÜBİTAK tarafından ayrıca bir duyuru yapılana kadar Çağrı sürekli başvuruya açıktır. Aşağıda belirtilen zaman aralıklarındaki proje önerileri gruplandırılarak panel yöntemi ile değerlendirilecektir.

Aşağıda belirtilen zaman aralıklarındaki proje önerileri gruplandırılarak panel yöntemi ile değerlendirilecektir.

Since 2012, TÜBİTAK has been implementing various support programs targeting Technology Transfer Offices (TTOs), which operate to transform research outputs generated within universities into economic value; to foster university–industry collaboration; to enable universities to benefit from national and international funding mechanisms; to promote knowledge-based academic entrepreneurship; and to commercialize intellectual and industrial property rights.

The performance of TTOs is evaluated based on their outputs in the commercialization of university research results and in the context of public–university–industry interaction. In addition to the structural differences of universities and regional factors, the institutional capacities of TTOs also affect their performance. One of the key components of institutional capacity is the competencies of the Technology Transfer Professionals (TTPs) employed within TTOs.

TTPs with competencies in the following areas are expected to contribute to the performance of TTOs:
• Market opportunity awareness  
• Intellectual property strategy  
• Business development  
• Conversion of research outputs into economic value 

The objective of the 1601-2023-1 Call is to encourage TTOs to employ new TTPs capable of carrying out the aforementioned activities at a minimum level, or to ensure the continuity of existing TTPs.

At the application stage, the upper limit of the project budget for a 24-month project duration shall be calculated as follows:
A (Personnel Costs) = 24 × 6 × gross minimum wage valid at the application date  
B (Service Procurement Costs) = A × 5%  
C (Overheads) = (A + B) × 5%  
D (Maximum Project Budget) = A + B + C 

This amount includes overhead costs. Any increases in personnel costs during the support period shall be considered within the scope of support.

The Call is open for continuous submission until otherwise announced by TÜBİTAK. Project proposals submitted within the periods specified below shall be grouped and evaluated by means of a panel review process.

Application Periods:

 

1601 Teknoloji Transferi Profesyoneli Çağrısı kapsamında hibe şeklinde destek verilecektir. Destek oranı aşağıdaki tabloda belirtilmektedir. Destek karar yazısında belirtilen destek oranı proje süresince sabittir.

Desteklenen gider kalemleri aşağıdaki gibidir:

• Personel giderleri: 1 adet TTP’ye ait personel giderleri destek kapsamında değerlendirilecektir. Bu kapsamdaki TTP, proje süresince kesintisiz ve tam zamanlı olarak istihdam edilmelidir. TTP için proje bütçesine dahil edilen personel maliyeti, ilgili dönemde geçerli olan brüt asgari ücretin 4 katından az olamaz ve 6 katını geçemez.

• Hizmet alımı giderleri: Proje kapsamında istihdam edilen personelin mevcut yetkinliklerini geliştirmesi ve yeni yetkinlikler kazanması için eğitim hizmeti alınabilir. Bu kapsamda alınacak eğitim hizmeti giderlerinin toplamı 50.000 TL’yi aşamaz.

Support will be provided in the form of grants under the 1601 Technology Transfer Professional Call. The support rate specified in the Letter of Grant Decision shall remain fixed throughout the project duration.

Eligible Cost Items:

• Personnel Costs: Personnel costs of 1 TTP shall be covered within the scope of the support. The TTP must be employed full-time and without interruption throughout the project duration. The personnel cost included in the project budget shall not be less than 4 times and shall not exceed 6 times the gross minimum wage applicable in the relevant period. 

• Service Procurement Costs: Training services may be procured to enhance the existing competencies of the TTP and to enable the acquisition of new competencies. The total amount of such training services shall not exceed %5 of personnel costs.
 

1601 Teknoloji Transferi Profesyoneli Çağrısına başvuru yapabilecek kurum ve kuruluşlar aşağıda yer almaktadır.

• 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na göre faaliyet gösteren yükseköğretim kurumları adına aşağıdaki sıralanan kuruluşlar bu çağrıya başvuru yapabilir.
  • Yükseköğretim kurumu bünyesinde teknoloji transferi faaliyetlerinin yürütüldüğü birim.
  • 07/12/2017 tarih ve 30263 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Teknoloji Transfer Ofisi Yönetmeliği’ne göre faaliyet gösteren sermaye şirketi.
  • Yükseköğretim kurumunun ortağı olduğu 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu’na göre faaliyet gösteren teknoloji geliştirme bölgesi yönetici şirketi bünyesindeki birim veya Teknoloji Transfer Ofisi faaliyetlerine yönelik olarak kurulmuş ve teknoloji geliştirme bölgesi yönetici şirketinin ortak olduğu şirket.
• 6550 sayılı Kanun kapsamında tüzel kişilik kazanan araştırma altyapıları bu çağrıya başvuru yapabilir.

The following institutions and organizations are eligible to apply under the 1601 Technology Transfer Professional Call:

• Entities acting on behalf of higher education institutions operating under Law No. 2547, including:
  – Units within higher education institutions responsible for technology transfer activities.  
  – Capital companies operating in accordance with the Regulation on Technology Transfer Offices of Higher Education Institutions (Official Gazette dated 07/12/2017 and numbered 30263).  
  – Units within technology development zone management companies or companies established for TTO activities in accordance with Law No. 4691, in which the higher education institution is a shareholder. 
• Research infrastructures that have legal personality under Law No. 6550.

TÜBİTAK’a yapılacak başvurular çevrimiçi olarak PRODİS üzerinden gönderilecektir. Proje başvuruları aşağıdaki ölçütlere göre panel yöntemi ile değerlendirilecektir.

• Projenin teknolojik ve/veya teknik yeterliliği
  • TTO’nun vizyonu ve stratejik planı
  • Modüller esaslı uygulanan/uygulanacak yöntemler
• Projenin yapılabilirliği
  • TTP’nin niteliği ve deneyimi
  • Proje işbirlikleri
  • Üniversitenin/araştırma altyapısının TTO’ya sağladığı katkı ve destekler
• Projenin etkisi
  • TTP’nin TTO’nun kurumsal gelişimine katkısı
  • TTO faaliyetlerinin sürdürülebilirliği

Applications to TÜBİTAK shall be submitted online via Turkish Scientific And Technological Research Council (TÜBİTAK) Project Evaluation and Tracking System (PRODİS). 

Project proposals shall be evaluated through a panel review process based on the following criteria:
• Technical and/or technological adequacy 
  – Vision and strategic plan of the TTO  
  – Module-based methods implemented/to be implemented 

• Feasibility of the project  
  – Qualifications and experience of the TTP  
  – Project collaborations  
  – Contributions and support provided by the university/research infrastructure to the TTO  

• Impact of the project  
  – Contribution of the TTP to the institutional development of the TTO  
  – Sustainability of TTO activities